PROSES ORGANISASI.

                      ORANG: Proses-proses Eksistensial

Pada tingkat perorangan yang bekerja dalam suatu organisasi, proses-proses yang penting dapat dikatakan proses-proses eksistensial. Yang sangat penting pada tingkat ini ialah proses kesadarn diri, yaitu, sejauh mana orang sadar akan apa yang terjadi padanya, akan kenyataan sosial, akan hubungannya dengan orang lain dan sebagainya. Proses ini juga berhubungan dengan kesadarnnya akan berbagai segi kehidupan pribadinya  yang terutama mengenai pewujudan diri , mencapai tujun-tujuan yang penting baginya dalam hidup. Proses-proses eksistensial ini juga mencakup prose-prose yang berhubungan dengan persepsi atas dunia luar, interaksi antara orang dan lingkungan (yang menghasilkan rasa kuasa atau rasa tak berdaya terhadap lingkungan), interaksi antara orang dengan orang (yang menghasilkan kepuasan/keterlibatan, atau rasa keterasingan), penerimaan diri serta pewuudan diri (menyadari nilai diri sendiri dan mencari arti eksistensi diri sendiri). Proses-proses eksistensial ini penting bagi usaha memadukan individu dalam organisasi. Jika proses-proses eksistensial diabaikan, boleh jadi pengaruhnya akan kurang baik terhadap orang yang bekerja dalam kelompok maupun pekerjaan dalam organisasi. Suatu organisasi harus mengambil langkah-langkah tertentu seperti program-program khusus untuk membantu  orang-orang menyadari adanya proses-proses ini dan mengatasinya.

(Cindy Tri S/11111662/2KA34)
sumber: Dr. H. B. Siswanto, M.Si. , Pengantar Manajemen